健全な企業経営のためには、人事規程(給与規程、就業規則等)に基づいた、勤怠管理が重要だと考えています。
そこで、EnCollabo(エンコラボ)では社内規則集で就業規則などの各種規程を定め、勤怠管理を使用して勤務実態を把握できまるように、システムを構築しています。
1.毎日、勤務内容(勤務時間、作業内容)を各自が入力します。
2.入力時の項目チェックは最小限にしていますので、勤務形態に関係なく、汎用的に利用できます。
3.部門管理者などの承認者は、自部門の勤務内容を日々確認し、月次で勤怠の承認を行います。
4.勤怠の管理部門(人事部等)は、勤務状況(残業時間や有給休暇取得状況等)や承認状況を、
勤怠一覧画面から、いつでも確認できます。
1.勤怠形態に応じた、入力項目のチェックを行います。
・これにより、管理部門の負担を軽減できます。
2.承認後の勤怠データは、ExcelファイルやCSV形式で出力します。
・人事給与や原価計算など、他システムとの連携がスムーズになります。
3.各種人事給与システムとの連携に対応します。
・自社独自のシステムであっても、パッケージソフトであっても、直接の連携をサポートします。
4.勤務管理、原価管理などで必要な帳票類を出力します。
・個人別勤務表、月次勤務集計表、有給休暇取得一覧表などプロジェクト別作業時、
管理部門が必要な帳票類を準備しています。
5.Felica機能をもつ携帯電話やSuicaを利用して、勤務入力がワンタッチで実現できます。
勤怠の入力・修正が1画面で簡単に!
勤怠の承認もチェックするだけで楽々承認可能!
勤怠の承認・未承認も一覧表示で見やすくすっきり!