EnCollabo勤怠管理機能紹介

1.勤怠管理とは？

健全な企業経営のためには、人事規程（給与規程、就業規則等）に基づいた、勤怠管理が重要だと考えています。

そこで、EnCollabo(エンコラボ)では社内規則集で就業規則などの各種規程を定め、勤怠管理を使用して勤務実態を把握できまるように、システムを構築しています。

１．毎日、勤務内容（勤務時間、作業内容）を各自が入力します。

２．入力時の項目チェックは最小限にしていますので、勤務形態に関係なく、汎用的に利用できます。

３．部門管理者などの承認者は、自部門の勤務内容を日々確認し、月次で勤怠の承認を行います。

４．勤怠の管理部門（人事部等）は、勤務状況（残業時間や有給休暇取得状況等）や承認状況を、

勤怠一覧画面から、いつでも確認できます。

１．勤怠形態に応じた、入力項目のチェックを行います。

・これにより、管理部門の負担を軽減できます。

２．承認後の勤怠データは、ExcelファイルやCSV形式で出力します。

・人事給与や原価計算など、他システムとの連携がスムーズになります。

３．各種人事給与システムとの連携に対応します。

・自社独自のシステムであっても、パッケージソフトであっても、直接の連携をサポートします。

４．勤務管理、原価管理などで必要な帳票類を出力します。

・個人別勤務表、月次勤務集計表、有給休暇取得一覧表などプロジェクト別作業時、

管理部門が必要な帳票類を準備しています。

５．Felica機能をもつ携帯電話やSuicaを利用して、勤務入力がワンタッチで実現できます。

勤怠の入力・修正が１画面で簡単に！

勤怠の承認もチェックするだけで楽々承認可能！

勤怠の承認・未承認も一覧表示で見やすくすっきり！